【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的行为属于职务行为,公司可能需要承担连带责任。
建议尽快向公司管理层反映情况,并保留相关证据,必要时可向劳动监察部门投诉。