【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若因工伤导致无法工作,可依法享受停工留薪待遇,单位不得随意解除劳动合同。
建议及时就医并保留病假单,向单位提交相关证明以保障工资和权益。