员工离职后，公司能否禁止其使用之前参与开发的技术？

员工离职后是否能使用技术，取决于劳动合同或竞业限制协议的约定，以及技术的归属情况。

公司若想限制员工使用技术，应在入职时明确约定，并提供合理补偿，否则可能难以主张权利。