公司未缴纳社保，员工发生工伤后能申请赔偿吗？

即使公司未缴纳社保，员工仍可依据相关法律规定要求公司承担工伤赔偿责任。

员工应收集劳动合同、工资单及医疗证明等材料，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。