单位以‘不胜任工作’为由辞退我，但没有提供证据，合法吗？
报告编码：NO.20260509***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
单位以不胜任工作为由辞退员工，必须提供充分证据。否则，可能被视为违法解除劳动合同。
建议您要求单位出具书面说明，并保留相关证据。如有异议，可申请劳动仲裁。
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