劳务派遣员工在用工单位发生工伤后，如何申请赔偿？

员工应向用工单位或派遣单位提出工伤认定申请，并提交医疗记录、事故证明等相关材料。

若派遣单位不配合，可直接向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定并主张赔偿。