公司降薪后员工发生交通事故，能否要求公司赔偿？

员工因降薪引发情绪问题导致交通事故，公司一般不承担直接赔偿责任，除非能证明存在管理过失。

建议公司关注员工心理健康，提供必要的支持，同时提醒员工遵守交通法规。