【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
是否构成劳动关系需看双方是否有明确的雇佣约定,工人是否接受业主的管理与安排,并以提供劳务为主要目的。
建议签订书面合同,明确工作内容、报酬及管理方式,有助于日后维权或纠纷处理。