劳动仲裁中，单位不承认加班事实，如何举证？

1小时前来自成都的网友 159****1339

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劳动者可通过加班审批记录、考勤记录、工作日志或同事的证言等，证明实际加班情况。

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建议在加班时尽量保留书面或电子审批记录，并在仲裁前整理好所有相关证据材料。

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