员工因举报公司问题被边缘化，如何认定其行为违法？

若员工因举报行为被边缘化，且影响其正常工作和晋升机会，可能构成职场歧视或打击报复。

建议员工记录相关事件，如会议记录或邮件，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。