怀孕员工被调岗后工作内容明显减少，是否合理？

调岗后工作内容明显减少，可能影响员工的劳动权益。用人单位应确保调岗后的岗位与原岗位在职责和待遇上基本相当。

员工可要求公司说明调岗原因，并确认是否影响薪资和晋升。若公司无法提供合理解释，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。