【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅以员工患有精神病为由解除劳动合同,需符合法律规定并提供充分证据。
建议公司在处理此类问题时,遵循合法程序,与员工协商并提供必要的支持和调整工作安排。