员工因公司未按时支付工资离职，能否要求赔偿？

公司未按时支付工资属于违法行为，员工可以依法要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿。

离职前应保留工资单、劳动合同和沟通记录，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。