劳务派遣员工的带薪年假天数依据什么计算？

2026.04.28 11:04 来自成都的网友 159****7278

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳务派遣员工和普通职工一样适用统一的带薪年假规则，劳务派遣单位是劳务派遣工的法定用人单位，应当按照劳务派遣员工的累计工作年限计算年假天数，不存在针对劳务派遣工的特殊减损规则，该计算方式符合劳动法律的要求。

回复时间：2026.04.28 02:42

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劳务派遣员工如果对年假天数有异议，可以先向派遣单位提出核对要求；若派遣单位和用工单位互相推诿，可以直接向劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张权益。

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回复时间：2026.04.28 03:32

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