非工作时间在单位加班时受伤，是否属于工伤？

1小时前来自成都的网友 139****6692

报告编码：NO.20260430*****

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若加班是单位安排或默许的，且在工作场所因工作原因受伤，可能被认定为工伤。

回复时间：2026.04.30 06:27

劳动纠纷法律援助

建议保留加班通知、考勤记录和医疗证明，作为申请工伤认定的依据。

回复时间：2026.04.30 06:44

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