【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
年终奖属于约定事项,公司无权单方面取消,员工可依法追讨。
查看劳动合同或公司规章制度,确认年终奖是否为法定福利。