公司调岗是否需要书面通知？口头通知是否有效？

调岗属于劳动合同的重要变更，应以书面形式通知员工，口头通知通常不具备法律效力。

员工在收到调岗通知后，应要求公司出具书面文件，并签字确认，以保障自身权益。