雇佣活动中出事故雇工死亡，丧葬费标准是多少？

雇佣关系中雇工因为事故死亡的，丧葬费按照人身损害赔偿的法定标准计算，即受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。如果雇主不存在过错，是雇工自身原因导致事故的，雇主只需要在受益范围内适当补偿，不需要全额承担丧葬费；如果雇主存在过错，需要全额承担法定标准的丧葬费。

你可以先固定雇佣关系存在的证据，比如工资记录、聊天记录、工服工牌等，先和雇主协商赔偿，如果对赔偿数额达不成一致，可以向法院起诉，由法院根据双方过错程度确定雇主需要承担的丧葬费数额。

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