员工举报公司后被降薪，是否可以要求赔偿？

若公司因员工举报而降薪，且无合法依据，员工可主张恢复原薪资并要求赔偿损失。

员工应保存工资单和举报记录，向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。