【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者被监视居住并不直接构成用人单位解除劳动合同的合法理由。
用人单位应依据相关法律规定和劳动合同条款处理,建议咨询专业律师以避免法律风险。