公司单方面降薪是否属于违法解除劳动合同？

1小时前来自上海的网友 186****4150

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报告编码：NO.20260503*****

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公司单方面降薪不等同于解除劳动合同，但如果降薪幅度大且无合法依据，可能被视为变相解除合同。

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劳动纠纷专业法务

员工可先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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