【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以先与单位协商解决工资拖欠问题,协商过程中应保持沟通记录。
协商无果时,应及时通过仲裁或诉讼等法律途径维权,避免拖延。