调岗降薪后，员工可以要求经济补偿吗？

如果调岗降薪属于用人单位单方面违约行为，员工可以依法要求经济补偿，但需结合具体情况判断。

经济补偿的金额通常与员工工作年限和工资水平相关，建议在仲裁或诉讼中提供充分证据支持诉求。