降薪后员工提出离职，公司需要支付经济补偿吗？

若降薪行为违法，员工因此提出离职，公司可能需要支付经济补偿，具体需结合实际情况判断。

员工在离职时应保留相关证据，并在仲裁申请中明确说明离职原因与公司行为的关联性。