【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在试用期内被无故辞退,可以依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
申请仲裁时需准备相关证据材料,如劳动合同、辞退通知、工资记录等。