【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面因员工健康状况降低其薪资,除非有合法依据并经协商一致。
员工应与公司沟通,确认调整是否符合法律规定,并保留相关沟通记录。