【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据内部管理制度,对因个人事务影响工作的员工进行适当管理,但需注意合法性和合理性。
建议公司与员工沟通,了解具体情况,并根据实际情况调整工作安排,避免矛盾激化。