刑事犯罪记录是否会影响派遣员工转为正式员工？

员工有刑事犯罪记录，用工单位在决定是否转正时需依法评估其是否符合岗位要求，但不得无正当理由歧视。

建议用工单位在招聘和转正过程中，依据岗位性质和法律规定合理判断，确保程序合法合规。