【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头承诺的加班工资在法律上可能被认定为有效,但需有其他证据佐证,如考勤记录、工资单等。
建议劳动者在签订合同时,将加班工资等重要条款明确写入书面合同,避免日后争议。