外籍员工离职后，如何处理其竞业限制协议？

2小时前来自深圳的网友 135****9583

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷资深顾问

竞业限制协议的效力需符合员工所在国及工作地的劳动法规定，否则可能被认定为无效。

回复时间：2026.04.30 07:21

劳动纠纷资深法务

应确保协议内容合理、补偿明确，并在员工离职时进行法律风险评估。

回复时间：2026.04.30 07:45

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