劳动合同未写明旷工责任，员工长期不上班如何处理？

2026.05.10 03:31 来自深圳的网友 136****3621

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷律师团队

即使合同未写明旷工责任，企业仍可根据内部规章制度和劳动法规定处理员工行为。

回复时间：2026.05.10 03:36

劳动纠纷专业法务

建议企业完善内部制度，并保留员工旷工的相关证据，以便依法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.10 04:21

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