劳动合同未到期，公司要求员工提前离职，合法吗？

公司无合法理由要求员工提前离职，属于违法解除劳动合同。员工可依法要求继续履行或赔偿。

员工应保留相关证据，如书面通知和沟通记录，及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。