【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工单方面拒绝履行劳动合同,公司可以要求其继续履行,但需提供合理证据证明合同有效性。
若员工长期旷工,公司可依法解除劳动合同并追究其违约责任。