【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕员工受法律特殊保护,单位无合法理由辞退属于违法行为。
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并索赔。