试用期员工犯了小错，单位可以随便辞退吗？

1小时前来自南京的网友 139****2750

报告编码：NO.20260425*****

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劳动纠纷顾问团队

不是员工犯一点错就可以随便辞退。法律要求只有员工犯的错误达到严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害的程度，才可以合法辞退，仅仅是轻微的小过错，单位以此辞退属于违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

单位如果要辞退犯错的试用期员工，需要在规章制度中明确界定“严重违纪”的标准，并且提前告知劳动者，针对轻微过错优先采取批评教育、警告等方式处理，避免违法风险；劳动者被无故辞退后，可以收集证据主张自己的合法权益，要求单位支付赔偿。

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