降职后公司要求我接受新岗位，我是否可以拒绝？

公司调整岗位需与员工协商一致，且新岗位应与原岗位在工作条件、薪酬等方面基本相当。您有权拒绝不合理调整。

建议与公司沟通，了解调整原因和依据。若公司坚持不合理安排，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。