【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因员工因事故无法胜任原岗位而调整职位,需与员工协商一致并提供合理补偿。
员工应保留医疗证明和沟通记录,如公司单方面降职且未协商,可依法提出异议。