用人单位发现员工建立多重劳动关系可以直接辞退吗？

2小时前来自上海的网友 138****1788

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

不是所有情况都可以合法辞退，只有当员工的多重劳动关系对完成本单位的工作任务造成了严重影响，比如频繁请假、完不成本职工作指标，或者单位已经书面要求员工改正，员工拒不改正的，单位才可以合法解除劳动合同，否则就属于违法辞退。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

单位想要合法辞退存在多重劳动关系的员工，需要先固定员工建立多重劳动关系的证据，如果没有达到严重影响工作的程度，先向员工发送书面的改正通知，员工拒不改正后再办理解除劳动合同手续，避免因违法辞退支付赔偿金。

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回复时间：1小时前

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