合同制工人招聘合同_小包公合同模板

合同制工人招聘合同

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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"><html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="application/xhtml+xml; charset=utf-8" /><title></title><style type="text/css">body{ font-family:'Times New Roman'; font-size:1em; } ul, ol{ margin-top: 0; margin-bottom: 0; } .Normal{page-break-inside:auto;page-break-after:auto;page-break-before:auto;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;margin-left:0.0pt;text-indent:0.0pt;border-top-style: none;border-left-style: none;border-right-style: none;border-bottom-style: none;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';} .Default-Paragraph-Font{font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';} .Table-Normal{} .Table-Grid{} </style></head><body style="pagewidth:595.3pt;pageheight:841.9pt;"><div class="Section0"><div style="min-height:72pt" />       合同制工人招聘合同   订立合同双方： 　　招聘方：＿＿＿＿（企业、事业、机关、团体等单位的行政），简称甲方； 　　受聘方：＿＿＿＿（合同制职工），简称乙方。 　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条  　合同期限 　　合同期限为＿＿年（或＿＿个月），从＿＿年至＿＿年＿＿月＿＿日止。 　　（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。） 　　第二条  　试用期限 　　试用期限为＿＿个月（或＿＿年），即从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。 　　（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。） 　　第三条  　职务（或工种） 　　甲方聘请乙方担任＿＿＿＿职务（或从事某工种的工作）。 　　第四条  　工作时间 　　每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。 　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 　　第五条  　劳动报酬 　　（一）乙方在试用时间，月薪为＿＿元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 　　（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 　　第六条  　生活福利待遇 　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等，与固定职工相同。 　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受＿＿天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 　　（三）特保儿费：乙方享受特保儿费和固定职工相同。 　　第七条  　劳动保护 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。） 　　第八条  　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 　　第九条  　政治待遇和劳动纪律要求 　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工作的权利等。 　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 　　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 　　第十条  　教育与培训 　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 　　第十一条  　劳动合同的变更 　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 　　１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 　　２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 　　３．由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 　　４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 　　５．法律规定的其它情况。 </div></body></html>