员工被降职后如何证明原岗位更适合？

1小时前来自成都的网友 158****1925

诊断报告

报告编码：NO.20260625*****

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劳动纠纷资深顾问

可以通过过往工作表现、业绩记录、岗位职责描述等材料，证明原岗位更符合员工能力。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议整理相关证据，与公司进行沟通，必要时可申请第三方评估或提起法律程序。

回复时间：22分钟前

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