【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工行为若被认定为职务行为,公司可能需承担连带责任,具体需结合实际情况判断。
公司应加强员工管理,及时处理纠纷,并与客户协商赔偿方案。