员工工伤后被辞退，公司是否需要支付未休年假工资？

员工因工伤被辞退，若公司未依法安排年假或支付未休年假工资，员工可以要求公司补发。

建议员工在仲裁申请中明确列出未休年假的具体天数和工资标准，以增强诉求的合理性。