员工因调岗导致通勤成本大幅增加，公司是否需要承担相应责任？

公司调岗应考虑员工合理工作条件，若通勤成本显著增加且无合理补偿，可能构成不当调岗。

员工可要求公司提供交通补贴或重新协商岗位安排，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。