公司裁员后又重新招人，是否可以要求赔偿？

1小时前来自成都的网友 186****8746

诊断报告

报告编码：NO.20260625*****

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劳动纠纷法律援助

如果裁员后公司短期内重新招聘类似岗位，可能被认定为裁员理由不充分，员工可主张公司违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议员工通过劳动仲裁或诉讼方式，要求公司提供裁员真实原因并赔偿损失。

回复时间：46分钟前

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