【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无法提供具体证据证明你工作不达标,这种辞退行为可能涉嫌违法。
你可以收集相关证据,如考勤记录、工作成果等,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。