【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为属于职务行为或公司存在管理疏漏,公司可能需要承担连带责任,需根据具体情况判断。
建议公司内部调查员工行为性质,同时配合公安机关处理,并完善内部风控机制。