调岗后员工拒绝上班，公司可以解除劳动合同吗？

员工因调岗问题拒绝上班，公司是否可以解除合同，需视调岗是否合法合理及员工行为是否构成旷工。

建议员工在拒绝上班前，先通过书面形式表达异议，并保留相关沟通记录，避免被认定为擅自离职。