员工因公司未提供合同中约定的办公环境而拒绝上班，是否违法？

员工拒绝上班是否违法，需看公司未提供办公环境是否构成严重违约。若影响正常工作，员工可依法维权，但需避免无故旷工。

建议员工先与公司沟通，要求其履行合同义务。若公司仍不改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。