劳动合同中约定的岗位因不可抗力无法提供，员工该怎么办？

1小时前来自广州的网友 135****6335

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷专业法务

用人单位因不可抗力无法提供原岗位，应与员工协商变更岗位或解除合同。

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劳动纠纷资深顾问

员工有权要求合理的补偿或协商新的工作安排，避免单方面解除合同。

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