【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工遭遇家暴而辞退,但若员工因家暴影响工作,需依法处理。
建议员工保留家暴证据,并与公司沟通合理安排工作,避免被违法辞退。